九合建投资有限公司面向集团内部竞争性选聘管理人员公告

九合建投资有限公司（以下简称“公司”）成立于2015年12月，公司位于国家经济、金融中心上海市，是黑龙江省建设投资集团有限公司（以下简称“集团”）为实施建投产融结合发展战略，引领产业转型升级、服务集团发展为目的而设立的国有全资子公司，注册资本12亿元人民币。

公司秉持“集团为本、相关多元、价值创造”的发展思路，以资本市场引导金融资本和社会资本，将金融资本运作与项目拓展充分结合，坚持做精金融、做优资本，以优化产业和资本布局、深入产融结合为导向，聚焦“资金、资产、资本”三大核心要素，发挥金融桥头堡区位优势打造“金库”、“智库”，统筹开展融资租赁、商业保理、创新贸易、供应链金融、产业基金、股权直投、不动产投资等各类金融和资本运作业务，逐渐夯实“1+2+1”（产业投资+资产运营、金融贸易+咨询服务）四大功能平台。凭借集团强大背景汇聚产业联动实力，以多元的合作模式赋能集团产业创富活力，助力实现集团内部资源和市场项目相互补充、相互促进，实现投资引领，拉动传统产业规模，放大国有资产效能。

公司具有融资租赁、商业保理、私募股权、创业投资基金管理等资质，旗下拥有多家子公司，公司管理团队主要由一批行业专家及有多年从业经验的金融、项目管理人员组成，同时拥有一批经验丰富的投融资、项目管理及风控团队。

为进一步充实公司人才队伍，以高质量人才队伍推动公司事业高质量发展，现面向集团内部竞争性选聘管理人员，公告如下：

一、 选聘岗位

人力资源助理1人。

二、 招聘条件及要求

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守。

2、熟悉人力资源行业相关政策和法律法规，具有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳的精神，踏实肯干，执行力强，条理清晰。

3、认同集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观，做到有精神、在状态、善作为、敢担当。

4、具有大学统招本科及以上学历并取得相应学历学位证书（国外获得的本科及以上学历须经教育部认证），年龄应在32周岁以下，身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

5、有下列情形之一者不受理报名：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

（2）近三年年度考核结果有基本称职（或相当等级）及以下等次的；

（3）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；

（4）纳入失信被执行人员名单的；

（5）《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。

（二）岗位要求

1、具备3年及以上同岗位工作经验；

2、熟悉劳动保障等法律法规、规章制度；熟悉员工关系、薪酬管理、人事调配、绩效考核等相关业务办理流程，能独立完成填制和分析各类人事统计报表，通过基金从业资格、证券从业资格等专业考试者优先。

3、具备一定的文字运用和表达能力，为人正派、品行端正。

4、应聘者能够接受办公地点在上海和哈尔滨两地，同时兼顾投融资事业部人力资源相关工作的要求。

三、待遇情况

1、薪酬待遇：包括基本工资、学历工资、司龄工资和各项津补贴等，年薪总额8-11万元。

2、福利待遇：五险一金、带薪年假、职业培训等。

四、招聘程序

网上报名--资格审查—能力测试--人选推荐--人选考察--确定拟聘人选—结果公示--正式聘用

1、发布公告：招聘采取网络报名形式。应聘者需下载《应聘报名表》（附件），将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱: 535374749@qq.com (文件名称为“九合建-人力资源助理-姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“九合建-人力资源助理应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6 个月）、职业（执业）资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。

2、资格审查：根据招聘岗位要求进行简历筛选和资格审查，通知符合要求的人员参加能力测试。

3、能力测试：资格审查合格人员需参加面试，满分100分。

4、人选推荐：按照应聘人员面试得分（评分平均值）从高到低排序，确定意向人选。

5、人选考察：对意向人选进行背景调查，包括工作履历、业务能力等相关信息的调查。

6、确定拟聘人选：按管理人员任用权限规定，提交党总支会、总经理办公会、董事会，根据意向人选得分、考察情况进行讨论，讨论通过后确定拟聘人选。

7、结果公示：将拟聘人选报投融资事业部审批通过后，进行公示。

8、正式聘用：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，向拟录人员发送录用通知。无特殊情况则拟录人员应在规定时间内携相关材料到公司报道，并签订劳动合同后正式上岗就职。如不按录用通知规定时间报道，则取消录用资格。

9、试用期与转正：新录用人员试用期为三个月。试用期满前一个月由用人单位组织相关部门对试用期人员进行考核，考核通过后即转为正式员工，考核没有通过人员则解除劳动合同。

五、注意事项

1、报名时间：2022年3月25日至2022年3月31日。

2、报名咨询电话：15114563651。

3、具体形式：各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。

附件：应聘报名表

九合建投资有限公司

2022年3月25日